O lançamento da Campanha de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação no Judiciário aconteceu no auditório da Corregedoria Geral da Justiça do Estado Espírito Santo (CGJ-ES), na sexta-feira (19/4). A campanha foi lançada com uma Mesa Reflexiva sobre o tema.
O evento reuniu integrantes de toda Justiça estadual com o objetivo de refletir sobre a importância de garantir ambientes de trabalho seguros, saudáveis e respeitosos, além de oferecer aos servidores do Poder Judiciário do Espírito Santo (PJES) espaços que sejam livres de qualquer tipo de violência, assédio ou forma de discriminação.
A vice-presidente do SINDIOFICIAIS-ES, Gilceia Martins Marcelino, e a diretora de Finanças, Thelma Dionores Zbyszynsk, foram convidadas a participar do lançamento da campanha como representantes das oficialas de justiça do Estado. O evento, aberto para servidores(as) do PJES, juízes(as), estagiários, terceirizados e integrantes de outros órgãos, foi uma iniciativa da Corregedoria e da Presidência do Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo (TJES) e a realização da Escola da Magistratura do Estado do Espírito Santo (Emes).
A oficiala e vice-presidente do SINDIOFICIAIS-ES Gilceia Marcelino, participou da formação da mesa reflexiva de abertura do evento e parabenizou a iniciativa do TJES e da Corregedoria pela criação dessa comissão para enfrentar de frente esses problemas tão sensíveis relacionados à discriminação de qualquer espécie e o(s) assédio(s) moral e sexual.
“Esses são assuntos sensíveis, mas precisam ser combatidos e encarados de frente, pois causam grandes males dentro do ambiente de trabalho. E o Tribunal de Justiça não está livre desses problemas, assim como qualquer outra instituição, infelizmente. Por isso a criação de mecanismos de prevenção, de informação e combate a todo tipo de assédio e discriminação, marca o início de um novo tempo nas nossas relações de trabalho, dentro do Judiciário capixaba”, ressaltou Gilceia.
Ainda de acordo com a vice-presidente do SINDIOFICIAIS-ES, Gilceia Martins Marcelino, a criação dessa comissão e esse evento de lançamento reforçam a necessidade de oferecer e promover ambientes de trabalho que sejam acolhedores, saudáveis e capazes de permitir que todos tenham conhecimento e ferramentas para saber lidar com os desafios de prevenção e enfrentamento de casos de discriminação racial, de assédio e da violência.
“Passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho. E para que nós, trabalhadores do Poder Judiciário, possamos cuidar dos anseios, das mazelas e das angústias da sociedade, precisamos da segurança de um ambiente saudável para lidar com todos os problemas e as questões que enfrentamos no dia a dia do nosso ofício”, explicou a oficiala.
Para ela, é fundamental ver novas iniciativas como essa ganhando espaço e dando voz aos servidores que já sofreram e os que ainda sofrem com essas questões sensíveis e que estão adoecendo, conforme relatos recebidos pelo Sindicato e por colegas da categoria. Com isso, espera-se que venha um novo tempo.
“Infelizmente esses problemas atingem também o judiciário capixaba e tem adoecido muitos servidores. Foi com grande alegria que recebemos a notícia da criação dessa comissão, que esperamos faça um excelente trabalho. O SINDIOFICIAIS-ES está empenhado em caminhar de mãos dadas com o Tribunal de Justiça nessa iniciativa, divulgando as informações, apoiando os eventos e, mais do que nunca, estando à disposição da categoria para receber e dar o devido tratamento às informações recebidas de qualquer oficial ou oficiala que, porventura, esteja passando por algum desses problemas ou que presenciem quaisquer situações de assédio e discriminação no seu ambiente de trabalho. Agindo assim, todos nós oficiais de justiça e servidores do PJES, poderemos fazer o nosso trabalho da melhor forma possível, com saúde mental e equilíbrio emocional para o desempenho das nossas funções, tão importantes para toda a sociedade”, completou a vice-presidente.
A Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da discriminação no âmbito do Poder Judiciário do Espírito Santo tem por objetivo e encargo acolher e receber notícias de assédio ou de discriminação, bem como promover atividades educativas e informativas sobre o tema.
